在陕煤龙华矿业公司，每天工友们经过严格检身、有序登上胶轮车驶向井巷的场景，让综掘二队队长孟勇刚深感责任重大。“那一刻带下去的不只是生产任务，更是几十位兄弟的安危，背后连着几十个家庭的幸福。”他坚信，守护井下安全的核心在于刚性执行力。

　　责任到人、隐患清零，构建严密安全防护网

　　综掘二队建立“安全责任网格化”体系，明确队委会、班组长、员工三级责任。孟勇刚对管理人员提出“三个第一”要求：部署任务安全措施先讲，带班作业安全隐患先查，总结考核安全绩效先算。他以身作则，2025年累计下井跟班超300天，现场查处整改隐患170余项。

　　该队坚持“隐患零容忍”，建立分级排查、闭环清零机制。去年累计排查隐患256条；对重大隐患实行“责任人、验收人双签字”制度。

　　制度带电、全员参与，激发安全内生动力

　　该队大力推行“标准化作业”，将关键工序安全要点制成“岗位安全操作明白卡”，人手一册；严格落实“安全互保联保”制度，实行同班组安全绩效捆绑考核。打造“全员安全生态”：设立“安全隐患随手拍”奖励机制，去年奖励17人次；定期评选“安全示范岗”“安全之星”。特别关注员工心理状态，班前会严格排查不放心人员，杜绝“带心事下井”；建立常态化谈心制度，去年员工提出的23条安全建议被采纳应用。

　　文化浸润、机制保障，锻造持续安全执行力

　　该队持续开展“家属安全寄语”、事故案例“现身说法”等活动，以亲情和案例触动心灵；建立三级现场安全监督网络；将安全绩效作为评先树优、薪酬分配的“硬指标”，2025年安全专项奖励金额占总奖金30%以上，对触碰红线者“一票否决”。

　　“队长不仅是一份职务，更是一份生命的托付。”孟勇刚表示，“我的执行力是全队安全的‘压舱石’，每位兄弟的执行力是家庭幸福的‘定盘星’。”唯有将安全责任内化于心、制度执行外化于行，才能在千尺井下筑起守护生命的钢铁长城。（崔国飞）